Как написать, составить - приказ замечание за нарушение трудовой дисциплины
Вот пример подробного образца приказа о замечании за нарушение трудовой дисциплины. Помните, что этот образец нужно адаптировать под конкретные условия и требования вашего работодателя.
Приказ
г. [Город]
"__" ________ 2024 г.
№ ______
О замечании за нарушение трудовой дисциплины
В связи с нарушением трудовой дисциплины, установленной [наименование компании/организации], приказываю:
1. Сделать замечание сотруднику [ФИО сотрудника], занимающему должность [должность], к которому в связи с нарушением трудовой дисциплины применяется данное замечание.
2. Указать на конкретные нарушения:
- Дата нарушения: [Дата]
- Описание нарушения: [Подробное описание нарушения трудовой дисциплины, например, опоздание на рабочее место, неисполнение должностных обязанностей и т.д.]
- Основание для замечания: [Ссылка на внутренние документы компании, регулирующие дисциплинарные вопросы, например, Положение о трудовой дисциплине или Правила внутреннего распорядка]
- Срок для устранения: [Указать конкретный срок, например, до "дата"]. В течение этого времени сотруднику необходимо принять меры по исправлению выявленных недостатков и соблюдению трудовой дисциплины.
5. Сотрудник вправе в течение трех рабочих дней с момента получения приказа подать письменные объяснения по поводу выявленного нарушения.
6. Копию данного приказа направить в [какое подразделение или лицо, например, в отдел кадров] для внесения в личное дело сотрудника.
7. Контроль за исполнением данного приказа возложить на [ФИО должностного лица или подразделение].
Генеральный директор [ФИО]
Подпись ________________
М.П.
Согласовано:
Начальник отдела кадров [ФИО]
Подпись ________________
Дата: "__" ________ 2024 г.
Получил (а):
[ФИО сотрудника]
Подпись ________________
Дата: "__" ________ 2024 г.
Не забудьте адаптировать данный образец под конкретные обстоятельства и требования вашей организации.