Как написать, составить - приказ замечание сотруднику
ПРИКАЗ
О внесении замечания сотруднику
№ [номер приказа]
[Дата]
Город [город]
В связи с нарушением трудовой дисциплины / невыполнением должностных обязанностей / другими нарушениями (укажите конкретную причину),
Я, [Ф.И.О. руководителя], [должность],
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Внести замечание в адрес [Ф.И.О. сотрудника], [должность], в связи с [укажите нарушение].
- Объяснить сотруднику о необходимости соблюдения трудовой дисциплины / выполнения должностных обязанностей / других требований (уточните).
- Установить срок для исправления нарушения: до [дата].
- Информировать сотрудника о возможных последствиях в случае повторения нарушения.
Руководитель:
[Ф.И.О. руководителя]
[Должность]
[Подпись]
[Дата]
Сотрудник:
[Ф.И.О. сотрудника]
[Должность]
[Подпись о ознакомлении]
[Дата]
Примечание:
- Перед составлением приказа рекомендуется провести предварительную беседу с сотрудником, чтобы обсудить нарушения и возможные пути их исправления.
- Важно, чтобы сотрудник был ознакомлен с приказом под роспись.
- Храните копию приказа в личном деле сотрудника.