Как написать, составить - приказ о внедрении дмс в организации
Приказ
о внедрении системы добровольного медицинского страхования (ДМС)
№ ___
от [дата]
г. [город]
В связи с необходимостью обеспечения сотрудников компании медицинской защитой и улучшения их условий труда, а также в соответствии с политикой компании по заботе о сотрудниках, приказываю:
- Внедрение системы добровольного медицинского страхования (ДМС)
1.1. С 1 [месяц] 2024 года внедрить систему добровольного медицинского страхования для всех сотрудников организации.
1.2. Заключить договор со страховой компанией [название страховой компании] на предоставление услуг ДМС, согласно предложенной программе и условиям.
- Обязанности и полномочия
2.1. Заместителю директора по управлению персоналом [ФИО] поручить организацию и контроль за внедрением системы ДМС, включая:
2.1.1. Подготовку и подписания договора со страховой компанией.
2.1.2. Организацию информирования сотрудников о новой системе медицинского страхования.
2.1.3. Обеспечение необходимого документооборота, связанного с внедрением системы.
2.2. Финансовому директору [ФИО] обеспечить выделение бюджетных средств на оплату страховых взносов по системе ДМС.
- Информирование сотрудников
3.1. Провести встречу с сотрудниками для разъяснения условий и преимуществ программы ДМС, а также предоставления информации по вопросам, связанным с медицинским страхованием.
3.2. Разместить информационные материалы о системе ДМС на внутреннем корпоративном портале и в местах общего доступа.
- Контроль за выполнением
4.1. Руководителям структурных подразделений следить за выполнением приказа в части ознакомления сотрудников с условиями страхования и регистрации в программе ДМС.
4.2. Отчет о ходе внедрения системы ДМС предоставить в управлении персоналом до [дата].
- Заключительные положения
5.1. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора по управлению персоналом [ФИО].
5.2. Приказ вступает в силу с момента подписания.
[ФИО]
[Подпись]
[Дата]
Этот образец можно адаптировать в зависимости от особенностей вашей организации и требований страховой компании.