Приказ о нарушении техники безопасности образец

Как написать, составить - приказ о нарушении техники безопасности​


Приказ № [номер приказа]

О нарушении техники безопасности

Дата:
[дата]

Место составления: [город/место]

На основании: [указать основание для составления приказа, например, акт проверки, жалоба и т.д.]

Приказ

В связи с нарушением требований техники безопасности в [название подразделения/отдела/учебной лаборатории и т.д.] и в целях предотвращения возможных последствий и обеспечения безопасности работников приказываю:

  1. Установить факт нарушения:
    • Описание нарушения: [подробное описание нарушенного правила или стандартов техники безопасности].
    • Дата и время нарушения: [указать дату и время, если известно].
    • Место нарушения: [указать место, где произошло нарушение].
  2. Взять на контроль выполнение следующих мер:
    • Провести разъяснительную работу с сотрудниками, ознакомить их с правилами техники безопасности.
    • Провести дополнительное обучение по технике безопасности для всех работников, задействованных в [указать область/работу].
    • Проверить состояние оборудования и рабочей зоны на соответствие требованиям техники безопасности.
    • Принять меры по устранению выявленных недостатков и нарушений.
  3. Ответственные лица:
    • [Ф.И.О., должность ответственного лица за проведение мероприятий по устранению нарушений].
    • [Ф.И.О., должность лица, осуществляющего контроль за выполнением мероприятий].
  4. Сроки выполнения:
    • Меры по устранению нарушений должны быть выполнены до [указать срок].
  5. Контроль за выполнением приказа:
    • Ответственность за контроль за выполнением данного приказа возлагается на [указать должность и Ф.И.О.].
Приказ довести до сведения всех заинтересованных лиц. Копию приказа направить в [указать, кому еще необходимо направить копию приказа, например, в кадровую службу, отдел охраны труда и т.д.].

Генеральный директор/Руководитель: [Ф.И.О., подпись]

С приказом ознакомлен: [Ф.И.О., подпись]

Этот образец следует адаптировать под конкретные обстоятельства и требования вашей организации. Убедитесь, что все данные корректны, а сам приказ соответствует внутренним документам и законодательству вашей страны.
 
Назад
Сверху