Приказ о дисциплинарной ответственности образец

Как написать, составить - приказ о дисциплинарной ответственности​

Приказ

о применении дисциплинарного взыскания

№ [номер]

г. [город]

[Дата]

В связи с нарушением трудовой дисциплины, установленной в [наименование компании/организации], а также на основании [указать документы, например, Трудового кодекса РФ, внутренних регламентов и правил компании], приказываю:

1. Применить дисциплинарное взыскание в виде [вид взыскания: замечание, выговор, строгий выговор, увольнение] к [ФИО сотрудника], занимающему должность [должность] в [подразделение].
   
2. Основания для применения дисциплинарного взыскания:
   
   • Нарушение трудовой дисциплины, заключающееся в [описание конкретного нарушения].
   • [Указать дату и время, когда произошло нарушение].
   • [Указать, если применимо, предыдущие замечания, предупреждения или взыскания, если они были].
3. Срок для устранения нарушения и предоставления отчета о принятых мерах: [указать срок, если это необходимо].
   
4. Ответственность за исполнение приказа возложить на [ФИО и должность ответственного лица].
   
5. Приказ довести до сведения [ФИО сотрудника, к которому применено взыскание] под роспись.
   
6. Копию приказа направить в [указать, куда направляется копия приказа, например, в кадровую службу, профсоюз и т.д.].
   

Генеральный директор:

[ФИО, подпись]

Главный бухгалтер:

[ФИО, подпись]

Копия:

1. [ФИО сотрудника, к которому применено взыскание]
2. [Кадровая служба]
3. [Профсоюз]
4. [Другое]

Этот образец следует дополнить и адаптировать в зависимости от конкретной ситуации и требований вашего предприятия.