Как написать, составить - приказ о дисциплинарной ответственности
Приказ
о применении дисциплинарного взыскания
№ [номер]
г. [город]
[Дата]
В связи с нарушением трудовой дисциплины, установленной в [наименование компании/организации], а также на основании [указать документы, например, Трудового кодекса РФ, внутренних регламентов и правил компании], приказываю:
- Применить дисциплинарное взыскание в виде [вид взыскания: замечание, выговор, строгий выговор, увольнение] к [ФИО сотрудника], занимающему должность [должность] в [подразделение].
- Основания для применения дисциплинарного взыскания:
- Нарушение трудовой дисциплины, заключающееся в [описание конкретного нарушения].
- [Указать дату и время, когда произошло нарушение].
- [Указать, если применимо, предыдущие замечания, предупреждения или взыскания, если они были].
- Срок для устранения нарушения и предоставления отчета о принятых мерах: [указать срок, если это необходимо].
- Ответственность за исполнение приказа возложить на [ФИО и должность ответственного лица].
- Приказ довести до сведения [ФИО сотрудника, к которому применено взыскание] под роспись.
- Копию приказа направить в [указать, куда направляется копия приказа, например, в кадровую службу, профсоюз и т.д.].
[ФИО, подпись]
Главный бухгалтер:
[ФИО, подпись]
Копия:
- [ФИО сотрудника, к которому применено взыскание]
- [Кадровая служба]
- [Профсоюз]
- [Другое]