Как написать, составить - приказ о депремирование
Приказ о депремировании — это официальный документ, который издается руководителем организации для снижения или лишения премии сотрудника. Вот пример образца такого приказа:
[Наименование организации]
Приказ № [номер приказа]
[Дата издания]
О депремировании [Ф.И.О. сотрудника]
В связи с [указать причину депремирования, например: «неисполнением трудовых обязанностей», «нарушением трудовой дисциплины», «низкими показателями работы»], в соответствии с [указать нормативный акт или внутренний документ, регламентирующий премирование], а также по результатам служебного расследования/доклада/оценки работы, приказываю:
- Депремировать [Ф.И.О. сотрудника], [должность], [структурное подразделение] на [сумму/процент премии].
- Депремирование вступает в силу с [дата вступления в силу].
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на [Ф.И.О. ответственного лица, должность].
[Ссылки на документы, отчеты или другие основания для принятия решения]
Руководитель
[Ф.И.О., подпись]
С приказом ознакомлен:
[Ф.И.О. сотрудника, подпись]
Этот образец можно адаптировать в зависимости от особенностей вашей организации и конкретной ситуации. Не забудьте проверить внутренние правила вашей компании и законодательство, чтобы убедиться, что приказ составлен корректно.