Как написать, составить - приказ на увольнение с удержанием отпускных
Вот пример приказа об увольнении с удержанием отпускных. Этот образец можно адаптировать под конкретные условия вашей организации.
Приказ № __
о прекращении трудового договора и удержании отпускных
Дата: _______________
Место составления: _______________
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и внутренними документами организации, на основании заявления работника и с учётом существующих задолженностей по отпускным, приказываю:
- Уволить _______________ (Ф.И.О. сотрудника), занимающего должность ___________, с "" ___________ 20 года по основанию _______________ (например, по собственному желанию).
- Удержать из суммы окончательного расчета за период увольнения отпускные в размере _______________ рублей (указать сумму в соответствии с расчётами), которые были выплачены ранее и не использованы в полном объёме.
- Осуществить окончательный расчёт с работником и выдать все причитающиеся ему денежные средства за исключением удержанных отпускных, не позднее "" ___________ 20 года.
- Произвести все необходимые расчёты и оформить документы по завершению трудового договора в соответствии с действующим законодательством.
- Заявление работника от "" ___________ 20 года
- Приказ о предоставлении отпускных (если имеется)
- Книга учёта движения трудовых книжек
(Ф.И.О., должность, подпись)
Главный бухгалтер:
(Ф.И.О., должность, подпись)
Сотрудник:
(Ф.И.О., подпись)
Этот образец нужно адаптировать под конкретные данные вашей организации. Убедитесь, что все расчёты выполнены правильно, и что соблюдены все требования трудового законодательства.