Как написать, составить - приказа за увольнение за прогулы рб
Вот пример приказа о увольнении за прогулы для Республики Беларусь:
[Наименование организации]
Приказ
от [дата] № [номер приказа]
О привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении
В связи с неоднократными прогулом работы и нарушением трудовой дисциплины, в соответствии с трудовым законодательством Республики Беларусь, в том числе с Трудовым кодексом Республики Беларусь и внутренними документами организации, я, [ФИО должностного лица, подписывающего приказ], приказываю:
- Уволить [ФИО работника], занимающего должность [должность], в связи с нарушением трудовой дисциплины, а именно:
- [Конкретные факты прогула, например: «отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в период с [дата] по [дата]»].
- [Другие нарушения, если есть].
- Основания для увольнения:
- Нарушение трудовой дисциплины в соответствии со статьей [указать статью] Трудового кодекса Республики Беларусь.
- Письменное предупреждение о недопустимости прогула и последующие нарушения (если применимо).
- Прекратить трудовые отношения с [ФИО работника] с [дата] в соответствии с трудовым договором и действующим законодательством.
- Оплатить работнику [ФИО] все причитающиеся выплаты, в том числе расчетный отпуск, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.
- Составить акт о внутреннем аудите по фактам прогула и нарушений.
- Обязать бухгалтерию произвести окончательный расчет с [ФИО работника] в установленный законодательством срок.
- Протокол комиссии по рассмотрению дисциплинарных нарушений от [дата].
- Письменные объяснения [ФИО работника] от [дата] (если были).
[ФИО ответственного лица, должность]
Подпись:
[ФИО должностного лица, подписывающего приказ]
[Должность]
[Дата]
Убедитесь, что все действия соответствуют законодательству и внутренним нормативным актам вашей организации. Возможно, потребуется проконсультироваться с юристом, чтобы удостовериться в правильности оформления приказа.