Образец приказа выговор работнику

Как написать, составить - приказа выговор работнику​

Приказ о выговоре работнику – это официальный документ, которым руководитель компании или организации оформляет дисциплинарное взыскание в виде выговора. Привожу пример подробного приказа:

ООО «Название компании»

ПРИКАЗ

г. [Город]

Дата: [число, месяц, год]

№: [номер приказа]

О выговоре [ФИО работника]

В связи с [указать причину: нарушение трудовой дисциплины, опоздание, неисполнение должностных обязанностей и т.д.] и на основании [указать статьи Трудового кодекса РФ, на которые опирается работодатель при принятии решения], приказываю:

1. Объявить выговор [ФИО работника], занимающему должность [должность работника], за [описание нарушения: нарушение трудовой дисциплины, неисполнение должностных обязанностей и т.д.].
   
2. Установить, что в случае повторного нарушения дисциплины [ФИО работника] может быть привлечен к более строгим мерам дисциплинарного взыскания, вплоть до увольнения.
   
3. Настоящий приказ довести до сведения [ФИО работника] под роспись.
   
4. Контроль за исполнением данного приказа оставляю за собой.
   

Основание:

• Докладная записка [ФИО начальника отдела, руководителя и т.д.] от [дата];
• Объяснительная записка [ФИО работника] от [дата].

Руководитель

[Подпись] [ФИО]

С приказом ознакомлен:

[ФИО работника]

[Подпись работника]

[Дата ознакомления]

Примечания:

1. Форматирование: Заполните все скобки конкретной информацией, относящейся к вашему случаю.
2. Сроки: Убедитесь, что соблюдены все сроки и порядок, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, включая запрос объяснительной записки от работника.
3. Регистрация: Приказ должен быть зарегистрирован в журнале приказов организации.