Как написать, составить - приказа о невыполнении приказа
Приказ
"_" ________ 20 г. № ___
О невыполнении приказа
В связи с выявлением факта невыполнения приказа № ___ от "_" ________ 20 г., "_____" (Ф.И.О. сотрудника) не исполнил (а) указания, содержащиеся в вышеуказанном приказе, и в соответствии с действующими правилами и регламентом предприятия,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Установить факт нарушения. Признается факт невыполнения приказа № ___ от "_" ________ 20 г., в результате чего (опишите последствия, например, нарушение сроков выполнения работы, ущерб и т.д.).
- Провести разбор. Назначить разбор инцидента с участием (Ф.И.О. сотрудника) и (Ф.И.О. руководителя) до "_" ________ 20 г. на предмет причин невыполнения приказа и определения мер ответственности.
- Принять меры. В зависимости от результатов разбора принять необходимые меры для устранения причин нарушения и предотвращения подобных случаев в будущем, в том числе:
- Взыскание с сотрудника (по желанию, или оставить без указания).
- Дополнительное обучение или консультации.
- Другие действия, предусмотренные внутренними нормативными актами компании.
- Контроль исполнения. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на (Ф.И.О. ответственного лица), срок выполнения - до "_" ________ 20 г.
Руководитель организации
(Ф.И.О., должность)
Подпись: ____________
Дата: "_" ________ 20 г.
Согласовано:
(Ф.И.О., должность, если требуется)
Подпись: ____________
Дата: "_" ________ 20 г.
Исполнители:
(Ф.И.О., должности сотрудников, которые должны ознакомиться и принять к исполнению)
Подпись: ____________
Дата: "_" ________ 20 г.
Этот образец можно адаптировать в зависимости от конкретных требований и ситуации в вашей организации.