Как написать, составить - приказа на доплату до мрот
Вот пример приказа о доплате до МРОТ, который можно использовать в качестве образца. Обратите внимание, что этот образец является общим и может потребовать адаптации в зависимости от конкретных условий и требований вашего предприятия.
Приказ
о доплате до минимального размера оплаты труда
№ [номер]
[дата]
г. [город]
О доплате до минимального размера оплаты труда
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от [дата] № [номер] «О минимальном размере оплаты труда», а также на основании решения [наименование предприятия] от [дата] о приведении заработной платы в соответствие с установленным минимальным размером оплаты труда,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Установить доплату до минимального размера оплаты труда в отношении сотрудников [наименование предприятия], чья заработная плата ниже установленного минимального размера оплаты труда на момент [дата].
- Определить сумму доплаты в размере разницы между фактической заработной платой сотрудников и установленным минимальным размером оплаты труда, который на [дата] составляет [сумма] рублей.
- Установить порядок выплаты доплаты:
- Доплата выплачивается ежемесячно, одновременно с основной заработной платой.
- Начисление и выплата доплаты производятся начиная с [дата].
- Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [должность лица, ответственного за выполнение приказа], который обязан ежемесячно предоставлять отчет о произведенных доплатах.
- Ответственность за исполнение настоящего приказа возложить на [должность лица, ответственного за исполнение приказа], а также на бухгалтерию [наименование предприятия].
- Приказ вступает в силу с момента подписания и действует до его отмены.
[Ф.И.О.]
[Подпись]
Главный бухгалтер [наименование предприятия]
[Ф.И.О.]
[Подпись]
С приказом ознакомлены:
[Ф.И.О. сотрудника]
[Подпись]
[Дата]
Этот образец следует адаптировать под конкретные условия вашего предприятия, возможно, добавив дополнительные пункты или уточнения в зависимости от особенностей вашей организации.