Как написать, составить - приказ о дисциплинарном наказании образец
Приказ
о дисциплинарном наказании
г. [Город]
[Дата]
№ [Номер приказа]
В связи с нарушением трудовой дисциплины (указать конкретное нарушение, например, прогул, нарушение трудовой дисциплины, неисполнение обязанностей и т.д.), и в соответствии с действующим законодательством и внутренними нормативными актами компании,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Назначить [Ф.И.О. сотрудника], занимающему должность [должность], дисциплинарное наказание в виде [вид наказания, например, выговор, строгий выговор, штраф и т.д.].
- Основание для наказания:
- [Описание нарушения, дата его совершения, ссылки на документы, если есть, и т.д.]
- Права и обязанности:
- [Указать, что сотрудник имеет право на обжалование приказа в установленном порядке, а также права и обязанности, связанные с наказанием, если таковые есть.]
- Контроль за исполнением:
- [Указать, кто будет контролировать исполнение данного приказа.]
- Порядок обжалования:
- [Указать, как и куда сотрудник может обжаловать данный приказ, если есть возможность.]
[Ф.И.О., должность, подпись]
Сотрудник:
[Ф.И.О., должность, подпись (если требуется)]
Дата ознакомления:
[Дата]
Этот образец приказа следует адаптировать в соответствии с конкретной ситуацией и внутренними регламентами вашей организации. Также может потребоваться консультация с юристом для обеспечения соответствия всем юридическим требованиям.